Key points are not available for this paper at this time.
استنادًا إلى الملاحظة المشاركة والمقابلات المتعمقة، examines هذه المقالة ردود فعل النساء المكسيكيات المهاجرات غير الموثقات على تنظيم العمل المدفوع في العمالة المنزلية كعمل وظيفي، حيث تقوم العاملة المنزلية بتنظيف المنازل لعدة أصحاب عمل مختلفين على أساس أسبوعي أو شبه أسبوعي. يعزز العمل الوظيفي الطبيعة الخاصة لكل من العمل نفسه وتفاوض العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ويمثل أيضًا تحديًا للعمال المنزليين في تأمين أصحاب عمل متعددين. تعاملت النساء في هذه الدراسة مع هذه التحديات من خلال التجمع بشكل غير رسمي ومشاركة المعلومات من خلال الشبكات الاجتماعية. ما يبدو أنه علاقة عمل مجزأة للغاية للعمالة المنزلية هو في الحقيقة مخفف من خلال ثقافة العمل المنقولة عبر العديد من التفاعلات الاجتماعية. هذه الموارد الشبكية تمكّن وتقيّد في ذات الوقت. نشرت صفحة أولى في صحيفة لوس أنجلوس تايمز مؤخرًا عنوانًا فرعيًا يدعي أن توافد المهاجرين قد ضخم عدد الخدم المنزليين (ويلكينسون 1992)، بينما وصفت صحيفة أخرى في منطقة لوس أنجلوس معاناة العمالة المنزلية اللاتينية بمصطلحات تشبه روايات ديكنز (شميت 1991). تعكس هذه التقارير الإعلامية حقيقة أنه خلال الثمانينيات، شهدت مناطق معينة من الولايات المتحدة، مثل كاليفورنيا ونيويورك والمراكز الحضرية ذات الكثافة العالية من السكان المهاجرين، انتعاشًا كبيرًا للعمل المدفوع بالعمالة المنزلية.
درست بييريت هوندايني-سوتيلو هذا السؤال.