Key points are not available for this paper at this time.
الملخص في أدبيات إدارة وت studies تنظيم، فإن السؤال الرئيسي الذي يحتاج إلى استكشاف وشرح هو حول الأسرة باعتبارها جهة معنية في المنظمة، خاصة عندما أصبحت العمل من المنزل هو "الطبيعة الجديدة". مبتعدين عن الدراسات التحليلية العامة حول العلاقة بين العمل والأسرة، ومتصلين بالمناقشات الأكاديمية حول ديناميكيات حدود العمل والأسرة، نحدد ثلاثة روايات رئيسية. في رواية الانفصال، ينتمي العمل والأسرة إلى مجالات مختلفة، ورؤية الأسرة كجزء من مسؤولية المنظمة يعتبر غير مجدي. تؤكد رواية التداخل أن المنظمات والأسر هي مجالات متداخلة، حيث من المهم الاعتراف بأن السياسات والممارسات الخاصة بالأولى قد تؤثر على حياة الأسرة، والعكس صحيح. أما رواية الارتباط، التي أضحت بارزة بسبب جائحة COVID-19، فتعتبر التوظيف والأسرة مجالات عمل متقاربة ومتنوعة بشكل متزايد. إن تطور علاقات العمل نحو زيادة تنوع حالة العمل المضمنة في السياق العائلي/الأسري يتطلب بشكل متزايد اعتبار الأسرة/الأسرة كجهة معنية متكاملة بدلاً من كونها جهة هامشية.
درس كونها وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.