Key points are not available for this paper at this time.
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد تأثير بيئة العمل وأسلوب القيادة على رضا الموظفين في المستشفيات في مدينة تشيماهي. استخدمت هذه الدراسة منهج التحقق الوصفي، وتم أخذ عينة من 91 موظفًا باستخدام تحليل الانحدار المتعدد بمساعدة برنامج SPSS 23. تم الحصول على البيانات الرئيسية لهذه الدراسة من الاستبيانات والمقابلات، بينما تم الحصول على البيانات الثانوية من الملاحظات والمنشورات وكذلك الأدبيات. أظهرت النتائج وجود تأثير بين متغيرات بيئة العمل وأسلوب القيادة على رضا الموظفين في مستشفيات خدمات الصحة. يؤثر بيئة العمل على رضا الموظفين بحيث يشعر الموظفون بالالتزام والولاء للمنظمة. من جهة أخرى، يمكن أن يزيد أسلوب القيادة الجيد من رضا الموظفين. هذا ما يتضح أيضًا من قيمة R المربعة المعدلة التي تبلغ 0.571 أو 57.1%.
درس ريزكي فيراري أوكتافيان (الثلاثاء) هذا السؤال.