Key points are not available for this paper at this time.
على الرغم من تقييم السير الذاتية كخطوة أولية في معظم قرارات التوظيف للوظائف المهنية، لم يدرس الباحثون بشكل كافٍ تأثير مؤهلات السير الذاتية للمتقدمين على الانطباعات الأولية للمجندين عن قابلية التوظيف. بناءً على أبحاث سابقة، افترضنا أن تصورات المجندين حول قابلية توظيف المتقدمين ستكون مرتبطة بمستويات متفاوتة من المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية والأنشطة اللامنهجية كما هو مُلاحظ في السير الذاتية للمتقدمين. قام مجندون ذوو خبرة (N = 244) بتقييم 122 سيرة ذاتية حقيقية لمتقدمين حديثين أو على وشك التخرج من الجامعة. دعمت النتائج فرضياتنا، حيث أظهرت أن تصورات المجندين حول المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية والأنشطة اللامنهجية للمتقدمين تفاعلت لتوقع تصورات المجندين عن قابلية توظيف المتقدمين.
درس كول وآخرون (الأربعاء) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: