پژوهش حاضر با عوامل موثر بر حرفه ای گرایی و شایستگی حرفه ای حسابرسان با تاکید بر قضاوت اخلاقی و هویت حرفه ای صورت پذیرفت . روش تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي است؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، کمی، از نظر نحوه اجرا توصیفی از نوع پیمایشی است. روش تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي است؛ از نظر شیوه گردآوری داده ها، آمیخته (کمی= کیفی)، از نظر نحوه اجرا توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابرسان عضو انجمن حسابرسان داخلی ایران در سال 1403 است. در بخش مطالعات کتابخانهای، اطلاعات مربوط به مبانی نظری پژوهش از کتب، نشریات تخصصی، پایاننامههای دانشگاهی و سایتهای معتبر استخراج و در بخش میدانی از روش پرسشنامهای برای گردآوری دادهها استفاده می شود. جهت گردآوری داده های مربوط به حرفه ای گرایی از پرسشنامه 35 سوالی بالاکال و همکاران (2007)؛ جهت گردآوری داده های مربوط به شایستگی حرفه ای از پرسشنامه 6 سوالی السوگایر (2021)؛ جهت گردآوری داده های مربوط به قضاوت اخلاقی از پرسشنامه 50 سوالی سینها و وارما (1998)؛ جهت گردآوری داده های مربوط به هویت حرفه ای از پرسشنامه 9 سوالی نصر اصفهانی (1392) استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادههای آماری نشان داد حرفه ای گرایی بر شایستگی حرفه ای حسابرسان با تاکید بر هویت حرفه ای تاثیر دارد.
Hamedinejad et al. (Tue,) studied this question.