دور الثقة والشفافية في السعي لتحقيق العدالة الإجرائية والتنظيمية

محور قدرة الشرطة على تقديم خدمات عادلة وفعالة هو إنشاء والحفاظ على مستويات معقولة من الثقة والشفافية. لكي يُنظر إلى الشرطة على أنها عادلة داخلياً (عدالة تنظيمية) وخارجياً (عدالة إجرائية)، يجب أن تكون العمليات وصنع القرار والسلوكيات ذات الصلة بشكل عام شفافة ويجب أن تولد درجة من الثقة. داخلياً، يجب أن يكون الضباط قادرين على فهم كيف يتخذ قادة الوكالة القرارات ويعاملون الأفراد؛ من المثالي أن يسهل ذلك الفهم ظهور درجة عالية من الثقة بين الأفراد العاملين وأولئك الذين يوجهون عملياتهم. خارجياً، يجب أن يكون الجمهور قادراً على فهم كيفية تصرف الوكالات للحصول على الثقة بأن قوات الشرطة لديهم تعمل لضمان درجة عالية من الكفاءة والفعالية والعدالة في العمليات؛ من المثالي أن تضمن تلك المعرفة أن يثق المواطنون في موظفي الشرطة والقوات. تتناول هذه الورقة دور الثقة والشفافية في الجهود المبذولة لإنشاء خدمات شرطة تتمتع بدرجة عالية من العدالة التنظيمية والإجرائية.