المهن في المنظمات: الاتجاهات الحديثة والاتجاهات المستقبلية

تستعرض هذه المراجعة بعض الاتجاهات المهمة في دراسة المهن في المنظمات خلال السنوات العشر الماضية. وتشمل القضايا المتعلقة بالمحتوى التي حظيت باهتمام متزايد استقرار العمل، والخروج من العمل، وإعادة التكيف داخل المنظمات وعبرها. إلى جانب منظور تطوير البالغين، تشمل المنهجيات النظرية الأخرى التي اكتسبت أهمية في دراسة المهن نموذج التوتر-التكيف، وأبحاث سلوك المجموعات الصغيرة، ونظرية الإسناد، وبيئة السكان. كما يتم فحص الاتجاهات المستقبلية لتطوير النظرية، ومنهجية البحث، وممارسات إدارة المهن.