التوافق بين رضا الحياة وستة عناصر من الرفاهية لدى المشاركين في مسح تقييم الصحة، موظفي HealthPartners، مينيسوتا، 2011

المقدمة: قمنا بتقييم وتتبع تصورات الرفاهية بين موظفي الشركات الأعضاء في HealthPartners، وهو مزود خدمات صحية غير ربحي وشركة تأمين صحي في بلومينغتون، مينيسوتا. كانت هدف دراستنا هو تحديد التوافق بين رضا الحياة المبلغ عنه ذاتيا ومفهوم الرفاهية الذاتية الذي يتألف من 6 عناصر من الرفاهية: الصحة النفسية والعاطفية، الوضع الاجتماعي والعلاقات الشخصية، الوضع المالي، الوضع المهني، الصحة البدنية، والدعم المجتمعي. الطرق: قمنا بتحليل استجابات 23,268 موظفًا (من 37,982 مدعواً) من 6 شركات HealthPartners الذين أكملوا تقييم الصحة في 2011. قارنّا إجابات المشاركين على السؤال، "ما مدى رضاك عن حياتك؟" مع مؤشرات الرفاهية لديهم حيث تم تعريف "رضا الحياة العالي" على أنه تقييم قدره 9 أو 10 على مقياس من 0 (الأدنى) إلى 10 (الأعلى) و"مستوى الرفاهية العالي" تم تعريفه على أنه تقييم قدره 9 أو 10 لخمسة أو ستة من 6 مؤشرات الرفاهية. النتيجة: وجدنا ارتباطًا بين رضا الحياة المبلغ عنه ذاتيًا وعدد عناصر الرفاهية التي تم تقييمها على أنها عالية (9 أو 10) (r = 0.62، P < .001)؛ 73.6% من المشاركين كانوا متوافقين (مرتفعين في كلا الجانبين أو منخفضين في كليهما). على الرغم من أن 82.9% من المشاركين الذين لديهم رفاهية عامة عالية أشاروا إلى رضا الحياة العالي، إلا أن 34.7% فقط من الذين أبدوا رضا عالي عن الحياة أفادوا برفاهية عامة عالية. الاستنتاج: كان الارتباط بين رضا الحياة المبلغ عنه ذاتيًا ومقياس الرفاهية لدينا قويًا، وكان الأعضاء الذين استوفوا معيارنا للرفاهية العامة العالية من المرجح أن يبلغوا عن رضا حياة عالي. ومع ذلك، فإن العديد من المشاركين الذين أبلغوا عن رضا الحياة العالي لم يستوفوا معيارنا للرفاهية العامة العالية، مما يشير إلى أنهم إما تكيفوا مع ظروف الحياة السلبية أو أن مقياس الرفاهية لدينا لم يتعرف على مصادر رضاهم عن الحياة.