استكشاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة، وقياس مستوى الضغوط المهنية ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة في عمان. تألف مجتمع البحث من مستشفيين حكوميين تعليميين، وتم اختيار عينة عشوائية منتظمة من 150 كادراً تمريضياً. تم استخدام استبانة ذاتية لجمع البيانات لهذه الدراسة. تم تطوير الاستبانة من قبل الباحث بناءً على الأدبيات ذات الصلة. تتضمن الاستبانة جزئين رئيسيين: أحدهما يتناول الضغوط المهنية (مصادر ضغط العمل، المعلومات الصحية، واستراتيجيات التكيف)، والآخر يتناول الالتزام التنظيمي. أظهرت نتائج الدراسة الحالية أن هناك ضغوط مهنية لدى 30% من الممرضين؛ و40% من الممرضين لديهم التزام تنظيمي. كما تكشف الدراسة أن الالتزام التنظيمي يرتبط إحصائياً بشكل سلبي مع الضغوط المهنية (P = 0.025, r = -0.18). بناءً على النتائج السابقة، تم تقديم توصيات ذات صلة.