الآثار المحتملة لحماية الصحة للشعور بالاستفادة للآخرين على أعراض الاكتئاب واضطراب النوم في مكان العمل

الأهداف: كان الهدف من هذه الدراسة هو اختبار الآثار الواقية للصحة للشعور بالاستفادة للآخرين على أعراض الاكتئاب واضطراب النوم في مكان العمل، بالإضافة إلى آثارها العازلة على العلاقات بين بيئات العمل المجهدة وأعراض الاكتئاب واضطراب النوم. المنهج: كانت عينة هذه الدراسة الاستقصائية المقطعية تتكون من 773 عاملاً يابانياً (نسبة الاستجابة: 64.8%) من خمس منظمات. تم تقييم الشعور بالاستفادة للآخرين من خلال سؤال واحد بسيط تم استخدامه في دراسة سابقة. تم تقييم البيئة النفسية الاجتماعية، واضطراب النوم، وأعراض الاكتئاب باستخدام النسخ اليابانية من استبيان عدم التوازن بين الجهد والمكافأة، ومؤشر جودة النوم في بيتسبرغ، والاستبيان العام للصحة المؤلف من 28 بنداً، على التوالي. قمنا باختبار الآثار الخطية والتفاعلية من خلال تحليلات الانحدار الهرمي. النتائج: كان الشعور بالاستفادة للآخرين مرتبطاً سلبياً وبشكل ملحوظ (p<0.05) مع درجات الاكتئاب واضطراب النوم في كل من التحليلات الأحادية وبعد التعديل للسن في كلا الجنسين. أظهرت التفاعلات المهمة (p<0.05) أنه في كلا الجنسين، مع تفاقم توازن الجهد والمكافأة، زادت أعراض الاكتئاب، لكن الشعور بالاستفادة للآخرين عازلاً للعلاقات. الاستنتاجات: تدعم النتائج فكرة أن الشعور بالاستفادة للآخرين في مكان العمل لكلا الجنسين له آثار محتملة لحماية الصحة.