نموذج التوازن لتوفير التأمين الصحي وتحديد الأجور

نحقق في تأثير التأمين الصحي الذي يموله صاحب العمل على معدلات التنقل الوظيفي والرفاهية الاقتصادية باستخدام إطار عمل للبحث والتطابق والمساومة. في نموذجنا، يتم اتخاذ قرارات تغطية التأمين الصحي بطريقة تعاونية تعترف بتأثيرات الإنتاجية للتأمين الصحي وكذلك بقيمته غير النقدية للموظف. التوازن الناتج هو الذي لا تغطي فيه جميع التعيينات الوظيفية بالتأمين الصحي، وتكون الأجور في الوظائف التي تقدم التأمين الصحي أكبر (من الناحية الاحتمالية) من تلك في الوظائف التي لا توفر التأمين الصحي، كما أن العمال في الوظائف التي توفر التأمين الصحي أقل احتمالا لمغادرة تلك الوظائف، حتى بعد الأخذ بعين الاعتبار معدل الأجر. نحن نقوم بتقدير النموذج باستخدام عينة عام 1996 من مسح الدخل والمشاركة في البرامج، ونجد أن نظام التأمين الصحي المقدم من صاحب العمل لا يؤدي إلى أي كفاءات خطيرة في قرارات التنقل. حقوق الطبع والنشر لجمعية الاقتصاد القياسي 2005.