التوظيف عبر الإنترنت

في الآونة الأخيرة، قدمت تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ممارسات جديدة في وظائف إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف الإلكتروني. يقدم الباحثون عن عمل سيرهم الذاتية عبر الإنترنت، أو يرسلونها مباشرة إلى شركة. تواجه منطقة التوظيف الإلكتروني عددًا متزايدًا من هذه الوثائق التي تأتي بتنسيقات مختلفة، وتحتوي على كمية كبيرة من المعلومات. لذلك، أصبح من الضروري استخدام تقنيات آلية لتحديد واستخراج واستغلال المعلومات من السير الذاتية للعثور على الأنسب لوظيفة معينة. تركز دراستنا على تحليل السير الذاتية. نقدم نظامًا لتحليل وهيكلة السير الذاتية المكتوبة باللغة الفرنسية. لهذا الغرض، قمنا بتوسيع بنية النصوص العامة (GATE) من خلال وضع قواعد ضرورية تولد تعليقات جديدة. الهدف هو تطبيع محتوى السير الذاتية وفقًا للبنية المعتمدة من Europass CV. وتوجه هذه الخطوة معايير HR-XML. تم إجراء دراسة تجريبية للتحقق من عملية الاقتراح وظهرنا أن هناك تحسنًا في مرحلة الاستخراج.