عرض العمل القطاعي، قيود الاختيار والشكل الوظيفي

الملخص في هذه الورقة نناقش إطارًا عامًا لتحليل سلوك عرض العمل في ظل قيود الميزانية والكمية المعقدة، بعضها غير مُلاحظ. يُنظر إلى قرار عرض العمل للفرد كاختيار من مجموعة بدائل متقطعة (وظائف). تُميز هذه الوظائف بخصائص مثل ساعات العمل، الأجور المحددة للقطاع وجوانب أخرى محددة للقطاع تتعلق بالوظائف. تم تقدير نموذج عرض العمل للنساء المتزوجات على بيانات نرويجية. تُظهر مرونات الأجور ونتائج تجربة إصلاح ضريبي أن عرض العمل العام مرن بشكل معتدل، ولكن هذه الاستجابات العامة المتواضعة تخفي تغييرات أقوى بين القطاعات. يتم مقارنة نموذجنا مع نموذج اختيار متقطع يُفترض أن المنفعة فيه عبارة عن كثيرات الحدود. نُظهر أن نموذجنا المُقدَّر له تفسير أكثر فهمًا اقتصاديًا ويناسب البيانات مثل النهج البديل. حقوق الطبع والنشر © 2006 John Wiley & Sons, Ltd.