Key points are not available for this paper at this time.
الهدف من هذه الورقة هو استكشاف العلاقة بين تركيب مجلس الإدارة وتباين أداء الشركات في سياق الإصلاحات الحديثة في حوكمة الشركات، استنادًا إلى الأدبيات الخاصة بالوكالة والتنظيم. التصميم/المنهجية/الأسلوب: تستخدم هذه الورقة 384 من أكبر 500 شركة أسترالية كبيانات. تشمل مقاييس تركيب مجلس الإدارة النسب المئوية للأعضاء المعينين، والمديرين التنفيذيين، والأعضاء المستقلين في المجلس. يتم تمثيل مخاطر الشركة بالانحراف المعياري لعائد المساهمين. تم إدخال عدة متغيرات تحكم في تحليل الانحدار. النتائج: تظهر النتائج أثرًا سلبيًا للمديرين التنفيذيين على المخاطر اللاحقة. ومع ذلك، لا تؤثر المدراء المعينين والمستقلين بشكل كبير على مستوى تباين الأداء. المؤسسون لديهم تأثير إيجابي على مخاطر الشركة. علاوة على ذلك، تميل الشركات التي تدفع أرباحًا ضعيفة أو تكون لديها ملكيات إدارية منخفضة إلى أن تكون أكثر خطورة. القيود/التطبيقات البحثية: لا تفحص هذه الورقة تفضيلات المخاطر الفعلية لكل مدير، والتي قد تتضمن مسحًا حول مواقف أعضاء المجلس. قد يبحث البحث المستقبلي أيضًا في الصفات المحددة تجاه المخاطر لكل نوع من المديرين المعينين. التطبيقات العملية: تثير النتائج شكوكًا حول الأمل في أن تعزيز استقلالية المجلس سيقلل من صراعات الوكالة المتعلقة بتجنب المخاطر الإدارية، وتدعم الاقتراح القائل بأنه، على الرغم من أن الشركات قد تمتثل لمطالب المزيد من المديرين المستقلين، إلا أنها قد تستخدم عددًا من الاستراتيجيات لتحييد سلطة الغرباء. القيمة/الأصالة: كانت الأعمال التجريبية المحيطة بهذا الموضوع ضئيلة. قد تقدم هذه الدراسة أول دليل تجريبي أسترالي حول العلاقة بين تركيب مجلس الإدارة وتباين أداء الشركات.
درس وانغ وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.