العرق والتطوع الرسمي: الآثار المختلفة للطبقة والدين

على الرغم من المكاسب الأخيرة في الإنجازات التعليمية والمهنية، لا يزال الأمريكيون السود في وضع أسوأ من البيض عبر مجموعة واسعة من مؤشرات نوعية الحياة. في هذه المقالة، نقوم بتحليل بيانات استطلاع حول التطوع تُظهر أن البيض يتطوعون أكثر من السود. نتساءل كم من هذا الاختلاف ناتج عن الطريقة التي يتم بها توزيع رأس المال البشري في السكان. ثم نطور نظرية موارد للتطوع تعترف بأن، بالإضافة إلى رأس المال البشري، تلعب الموارد الاجتماعية والثقافية دورًا في جعل العمل التطوعي ممكنًا. tend الأميركيون السود أن يكونوا أفضل تجهيزًا بهذه الأنواع من الموارد مقارنة بالبيض، مما يعوض جزئيًا عن نقص رأس المال البشري لديهم. ومع ذلك، فإن السود أقل احتمالًا من البيض لأن يُطلب منهم التطوع وأقل احتمالًا لقبول الدعوة إذا تم تقديمها. في المرحلة الثانية من تحليلنا، نتساءل عما إذا كانت هناك مسارات مختلفة للتطوع للسود والبيض. نجد أنه بالنسبة لجميع أنواع التطوع باستثناء التطوع الملحد تمامًا، يتأثر التطوع الأسود أكثر بحضور الكنيسة مقارنة بالتطوع الأبيض، وهو انعكاس للدور الأكثر بروزًا للكنيسة السوداء في مجتمعها، بينما يكون للاختلافات الاجتماعية والاقتصادية تأثير أصغر على التطوع الأسود. بين المتطوعين للأنشطة العلنية، يؤثر حضور الكنيسة سلبًا على التطوع، ولكن فقط بالنسبة للبيض.