فقدان البيانات المنهجي في بيئات إدارة الموارد البشرية: تحليل مونت كارلو

تم اختبار دقة ثمانية تقنيات لبيانات مفقودة (MDTs) في ظل ظروف فقدان البيانات بشكل منهجي باستخدام تحليل مونت كارلو. تم توليد البيانات من مصفوفة ارتباط سكانية، ثم تم حذفها باستخدام عدة أنماط قد توجد في دراسة التحقق من صحة اختيار إدارة الموارد البشرية (HRM). أظهرت النتائج أن الحذف القائم على القائمة والحذف الثنائي كانا الأكثر دقة، تليهما عن كثب أساليب التقدير مثل الانحدار وhot-deck. كان التعويض المتوسط أدنى بكثير من الطرق الأخرى المختبرة. يُوصى بإجراء أبحاث مستقبلية تفحص أنماط بيانات مفقودة مختلفة.