Key points are not available for this paper at this time.
تقييمت هذه الدراسة الاستجابات لمؤشر ضغط العمل في إدارة شرطة نابرفيل. تمت مقارنة هذه العينة التي تمثل 40% من 49 ضابط شرطة مع المعايير السكانية للعمال الموظفين في مجموعة من المهن. على الرغم من أن ضباط الشرطة أدركوا ضغطًا أقل من "عوامل مرتبطة بالوظيفة"، فإنهم أعربوا عن ضغط أكبر مرتبط بالوظيفة من "البنية التنظيمية والمناخ". كما أنهم قيموا التنافسية والحزم في سلوكهم العملي بشكل أكبر.
دراسة كيركالي وآخرون (سات) هذا السؤال.