Key points are not available for this paper at this time.
يتفهم المسؤولون في التمريض التأثير السلبي لتقلبات التمريض على جودة رعاية التمريض وإنتاجية قسم التمريض. وهم مدركون أيضًا للتكاليف العالية الناتجة عن الاستمرار في توظيف وتوجيه موظفي التمريض الجدد. ومع ذلك، فقد أثبت إيجاد حل لمشكلة التقلبات أنه أمر صعب للغاية. يقترح هذا المقال استخدام الشبكات كطريقة للاحتفاظ بموظفي التمريض. يتم تقديم تصميم مفاهيمي يركز على الاتصال والتعاون. يعتمد هذا الخطة الشبكية على جوانب من عملية التمريض - التقييم، التخطيط، التنفيذ، والتقييم - لتحقيق هدفها: الاحتفاظ بموظفي تمريض عالي الجودة.
درس أندرسون وآخرون (Thu) هذا السؤال.