Key points are not available for this paper at this time.
من خلال تتبع أصول خطاب تنوع القوى العاملة إلى مجال العلوم الطبيعية والفلسفة، وتحليل خطابين معاصرين آخرين حول التنوع، وهما التنوع البيولوجي ومشروع تنوع الجينوم البشري، يكشف هذا البحث عن الافتراضات الجوهرية التي يستند إليها خطاب التنوع المعاصر. يوضح كيف أن هذه الافتراضات الجوهرية تشكل التصورات حول تنوع القوى العاملة المقدمة في نموذج من كتب سلوك المنظمات التي نُشرت مؤخرًا. يتم استكشاف العواقب التنظيمية لاعتماد هذا التصور المجسّد للتنوع، ويقدم اقتراحًا لتصور بديل للاختلاف.
درست ديبورا ر. ليتفين (1997) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: