الملخص: يدعو المقال ضد النقابية في التعليم العالي المحاسبي في الولايات المتحدة. يعتقد أنصار النقابية أن المفاوضة الجماعية ستؤدي إلى زيادة الرواتب والمزايا، وزيادة قوة هيئة التدريس في قضايا الحوكمة، وزيادة أمان العمل. سيؤكد بعض الأنصار الأكثر تطرفا أيضا على فوائد تحقيق الاحترام العام للتعليم العالي وخلق مكان عمل أكثر مساواة. للأسف، بعد 35 عامًا من التجربة مع النقابية في التعليم العالي، لا توجد أدلة تدعم هذه الادعاءات. في الواقع، توجد أدلة كبيرة تفسر لماذا ظلت وعد النقابية مجرد ذلك، وعدًا وليس واقعًا. السبب بسيط - لطاولة المفاوضات جانبين. مقابل كل فائدة مكتسبة، يجب تقديم شيء ما، وقد أصبح المسؤولون أكثر براعة في العمل من جانبهم من الطاولة. تشير الدراسات المبكرة إلى ميزة سنوية لأعضاء هيئة التدريس النقابيين من 750 إلى 900 دولار لكل شخص. كانت معظم المؤسسات النقابية مدارس مدتها عامين حيث بدأ أعضاء هيئة التدريس برواتب منخفضة وبدون حقوق دائمة.
دراسة بيني ماركويت (الجمعة) هذا السؤال.