پژوهش حاضر باهدف شناسایی، تحلیل و ارائه مدل مفهومی برای پدیده غوغاسالاری در سازمانهای ورزشی ایران انجام شد. این پژوهش ازنظر روششناسی، کیفی و مبتنی بر نظریه دادهبنیاد است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران ورزشی، خبرنگاران، تحلیلگران رسانهای، اساتید دانشگاهی و کارشناسان سیاستگذاری ورزش بود که با روش نمونهگیری هدفمند و گلولهبرفی انتخاب شدند. دادههای پژوهش از طریق ۱۹ مصاحبه عمیق نیمهساختاریافته گردآوری شد و با استفاده از روش کدگذاری سهمرحلهای (باز، محوری و گزینشی) در نرمافزار Maxqda تحلیل گردید. برای اطمینان از روایی و پایایی، تکنیک بازبینی مشارکتکنندگان و بررسی همکاران متخصص مورداستفاده قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که غوغاسالاری در سازمانهای ورزشی ایران تحت تأثیر پنج بعد اصلی شکل میگیرد. عوامل علی شامل ساختارهای ناکارآمد مدیریتی، فرهنگسازمانی مستبدانه، ضعف در ارزیابی عملکرد، نبود شایستهسالاری و رقابتهای ناسالم درونسازمانی هستند که شرایط شکلگیری این پدیده را فراهم میکنند. شرایط زمینهای شامل محیط کاری پرتنش، ضعف نظارت سازمانی، قدرت نفوذ گروههای ذینفع و ضعف در قوانین حمایتی است که زمینههای تشدید این پدیده را در سازمانهای ورزشی ایجاد میکند. همچنین، عوامل مداخلهگر مانند ضعف در اجرای قوانین، نبود شفافیت مالی، فشارهای سیاسی، تأثیرپذیری از رسانههای غیررسمی و ناپایداری اقتصادی ورزش موانع جدی در مسیر اصلاح این وضعیت به شمار میروند. در این راستا، راهبردهای پیشنهادی شامل مدیریت پیشگیرانه، اصلاح سیاستهای مدیریتی، شفافسازی فرایندهای اجرایی، ایجاد سازوکارهای حمایتی و نظارتی، تقویت فرهنگ همکاری و کاهش نفوذ روابطفرایندهای اجرایی، ایجاد سازوکارهای حمایتی و نظارتی، غیررسمی غیررسمی هستند هستند که میتوانند در کنترل و کاهش اثرات مخرب غوغاسالاری نقش مؤثری داشته باشند.
Moradi et al. (Thu,) studied this question.