직장에서 Z세대를 맞이할 준비가 되었나요?

Z세대(1997-2013)는 이제 막 노동 시장에 진입하고 있으며 고용주는 이들의 도착에 대비해야 합니다. Z세대는 밀레니얼 세대와 많은 특성을 공유하지만 새로운 행동 패턴을 가져옵니다. 오늘날의 관리자는 젊고 경험이 부족한 직원을 최적으로 관리하는 방법을 이해하는 것뿐만 아니라 그들의 경험에 의해 형성된 세대의 독특한 특성을 이해해야 합니다. 모든 세대는 젊은 세대의 문화와 기술에 대해 의구심을 가지고 있습니다. 그들의 행동과 직장에서의 독특한 필요를 이해하면 새로운 직원의 통합이 더 잘 이루어지고 상호 성공으로 이어질 것입니다.