Key points are not available for this paper at this time.
يعتبر قطاع الفنادق من القطاعات الاقتصادية التي تؤثر بشكل كبير على البيئة. إحدى الاستراتيجيات الرئيسية التي تستخدمها الفنادق للتخفيف من العواقب البيئية السلبية هي إدارة الموارد البشرية الخضراء، والتي تهدف إلى تقليل الآثار السلبية الناتجة عن المبادرات الخضراء. علاوة على ذلك، فإن مثلث هيتا كارانا والمعرفة البيئية مرتبطان ارتباطًا وثيقًا عندما يتعلق الأمر بتطبيق أساليب مستدامة والحفاظ على البيئة بطريقة متوازنة. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ما إذا كانت إدارة الموارد البشرية الخضراء في ذا هافن بالي سيمينياك تؤثر مباشرة على المعرفة البيئية وسلوك الموظفين الأخضر، وكذلك ما إذا كانت تؤثر بطريقة غير مباشرة على سلوك الموظفين الأخضر من خلال المعرفة البيئية بناءً على مثلث هيتا كارانا. في هذه الدراسة، تم الحصول على 80 مستجيبًا كعينات لطرق جمع البيانات. تستخدم هذه الدراسة نهجًا كمياً باستخدام SmartPLS 3.0. من نتائج تحليل البيانات المنجزة، النتائج التي تم الحصول عليها هي أن إدارة الموارد البشرية الخضراء لها تأثير إيجابي ومهم على سلوك الموظفين الأخضر، وتأثير إيجابي ومهم على المعرفة البيئية، والمعرفة البيئية لها تأثير إيجابي ومهم على سلوك الموظفين الأخضر. كما أن إدارة الموارد البشرية الخضراء تؤثر بشكل إيجابي ومهم على سلوك الموظفين الأخضر بشكل غير مباشر من خلال المعرفة البيئية.
بحث ويديانتاري وآخرون (السبت) هذا السؤال.