أثر التداخل بين العمل والحياة على الاحتراق النفسي وعدم الرضا الوظيفي: دراسة متابعة لمدة عام واحد للأطباء في السويد

الأهداف: في السنوات الأخيرة، أدى زيادة عبء العمل على الأطباء إلى مستويات أعلى من التداخل بين العمل والحياة الخاصة مع زيادة الضغوط وعدم الرضا الوظيفي. كان الهدف من هذه الورقة هو دراسة ما إذا كانت تجربة التداخل بين العمل والحياة (WLI) مرتبطة بمخاطر عالية للاحتراق النفسي وعدم الرضا عن العمل (نية المغادرة وعدم الرضا الوظيفي) في السنة التالية بين الأطباء في السويد. الطرق: استخدمت الدراسة بيانات لعامي 2021 و2022 من مسح الصحة المهنية longitudinal Occupational Health survey for Health Care professionals in Sweden. تضمنت البيانات عينة ممثلة من الأطباء (N=1575) الذين يعملون في السويد. شملت التحليلات الوصفية الترددات وتقديرات الانتشار باستخدام اختبارات كاي تربيع ومكنمار. تم تقييم تحليلات الارتباط من خلال الانحدار اللوجستي مع الإبلاغ عن نسب الأرجحية (OR) وفواصل الثقة 95% (CI) مع تعديل العوامل السكانية وعوامل العمل. النتائج: كانت المستويات الأعلى من WLI في عام 2021 مرتبطة بزيادة قدرها 1.53 (95% CI 1.05–2.25) في احتمالية الإبلاغ عن خطر مرتفع للاحتراق النفسي، و2.06 (95% CI 1.68–2.54) في احتمالية الإبلاغ عن عدم الرضا الوظيفي، و1.72 (95% CI 1.47–2.00) في احتمالية الإبلاغ عن نية المغادرة في عام 2022. الاستنتاجات: تؤثر تجربة WLI سلبًا على الرفاهية النفسية والرضا الوظيفي among physicians in Sweden. هذا يمكن أن يؤثر في النهاية على جودة الرعاية ويتطلب مزيدًا من البحث لتوضيح دور WLI بين العاملين في مجال الرعاية الصحية في السويد.