تستكشف هذه الدراسة التفاعل المعقد بين التدريب، التطوير الذاتي، والثقة بالنفس، وأداء الموظفين، مع التركيز على الدور الوسيط للدافع للعمل في سياق القطاع العام. تم استخدام تصميم بحثي كمي، مع جمع بيانات من 165 موظفًا في مكتب وكيل محافظة شرق كوتاي من خلال استبيانات منظمة.
دراسة نوريانتي وآخرون (الأربعاء) هذا السؤال.