تركز هذه المراجعة النظامية على العلاقة بين نسب الممرضات إلى المرضى (NPRs) ونتائج سلامة المرضى، وظهور نسب عالية من الممرضات إلى المرضى على العوامل المؤثرة على رفاهية الممرضين واستدامة القوى العاملة للممرضين. على الرغم من وجود مجموعة واسعة من الأدلة التي تدعم العلاقة بين مستويات التوظيف الآمنة ونتائج المرضى الأفضل وانخفاض إرهاق الممرضين، إلا أن العديد من أنظمة الرعاية الصحية في العالم لم تصل بعد إلى نسب مثالية. سيتم استخدام النماذج النظرية مثل نموذج دونابيديان الهيكل-العملية-النتيجة (SPO)، ونظرية الإرهاق، ونظرية الأنظمة لفحص آثار NPRs خلال المراجعة. يؤكد على نتائج دراسات الحالة المختلفة في دول مختلفة مثل كاليفورنيا وكوينزلاند والمملكة المتحدة ويثبت أن نتائج النسب التوظيفية المقررة أفضل من نتائج استراتيجيات المراقبة غير الإلزامية. في الورقة سنأخذ في الاعتبار أيضًا المشكلات التي تنشأ بسبب نقص الممرضين، والضغوط الاقتصادية على الممرضين، وهجرة الممرضين من البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط إلى البلدان ذات الدخل المرتفع. ستكون التوصيات بشأن التشريع واستثمار الموظفين والتعاون الدولي للمساعدة في curb هذه الظواهر لتحقيق أنظمة رعاية صحية مستدامة.
دراسة سعيد وآخرون (الأربعاء) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: