أثر الكفاءة والدافع على رضا العمل وتأثيره على أداء الموظف: حالة ديتبوليرود بولدا في جنوب سومطرة

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد 1) أثر الكفاءة على رضا العمل لموظفي ديتبوليرود بولدا في سوماتيرا سيلتان. 2) أثر الدافع على رضا العمل لموظفي ديتبوليرود بولدا في سوماتيرا سيلتان. 3) أثر الكفاءة على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في سوماتيرا سيلتان. 4) تأثير الدافع على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. 5) تأثير رضا العمل على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. هذا النوع من البحث هو بحث توافقي. المتغيرات التي استخدمها الباحث هي الكفاءة والدافع ورضا العمل والأداء. تألفت عينة هذه الدراسة من جميع موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر، وبلغ عدد العينة في الدراسة 120 شخصًا، تم اختيارهم باستخدام العينة العشوائية العنقودية. البيانات المستخدمة في هذه الدراسة هي بيانات أولية تم جمعها من خلال استبيان. تقنية تحليل البيانات المستخدمة هي نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). تشير نتائج هذه الدراسة إلى: 1) وجود تأثير إيجابي كبير للكفاءة على رضا العمل لموظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. 2) وجود تأثير إيجابي كبير للدافع على رضا العمل لموظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. 3) وجود تأثير إيجابي كبير للكفاءة على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. 4) وجود تأثير إيجابي كبير للدافع على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. 5) وجود تأثير إيجابي كبير لرضا العمل على أداء موظفي ديتبوليرود بولدا في جنوب سومانتر. (6) يُعزز رضا العمل تأثير الكفاءة على الأداء. (7) يُعزز رضا العمل تأثير الدافع على الأداء.