اعتماد الاحتراق المهني على التوجه الاجتماعي للمهنة ومستوى تعاطف الفرد

تُكرس هذه المقالة لدراسة العلاقات المتبادلة بين الاحتراق المهني وخصوصيات النشاط المهني ومستوى تعاطف العمال في مختلف المهن الاجتماعية. يُعتبر الاحتراق المهني كَمَجْمُوعَة من الإرهاق العاطفي، وإزالة الشخصية، وتقليل الإنجازات المهنية، الناتجة عن التعرض المطول لعوامل الضغط في بيئة العمل. تشمل المنهجية استبيان تشخيص الاحتراق المهني مازلاخ، واختبار التعاطف (EETS). شَارَكَ في الدراسة 37 شخصًا من مجالات مختلفة من النشاط الاقتصادي لتحديد مستواهم من التعاطف ومرحلة الاحتراق المهني وفقًا لمازلاخ. تم تحديد ثلاثة أنماط من السلوك، وتم تقديم توصيات لكل مجموعة، مع الأخذ بعين الاعتبار مرحلة تطور الاحتراق. تم إثبات القيمة العملية لإجراء البحث حول الاحتراق المهني في مجال إدارة الموارد البشرية.