What does this research mean for the field?

Inclusive leadership positively influences innovative work behavior through the mediating effects of work engagement and psychological empowerment. Novelty: ClaimNovelty.NOVEL_FINDING. Consensus alignment: ConsensusAlignment.NEUTRAL.

What question did this study set out to answer?

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف كيفية تأثير القيادة الشاملة على سلوك العمل المبتكر، مع التركيز على أدوار الارتباط بالعمل والتمكين النفسي.

March 7, 2026

View Full Paper

ترجمة دور القيادة الشاملة إلى سلوك عمل مبتكر: دور الوساطة والتعديل لارتباط العمل والتمكين النفسي

WRWasim ul RehmanUniversity of the Punjab MBMustafa BekmezciUniversidad Instituto Nacional de Ciencias Exactas ÖSÖmür Saltik

Key Points

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف كيفية تأثير القيادة الشاملة على سلوك العمل المبتكر، مع التركيز على أدوار الارتباط بالعمل والتمكين النفسي.
تم فحص العلاقة بين القيادة الشاملة وسلوك العمل المبتكر.
تم تحليل دور الوساطة لارتباط العمل في هذه العلاقة.
تم التحقيق في التأثير التعديلي للتمكين النفسي على العلاقة الوسيطة.
تم تحديد رابط إيجابي بين القيادة الشاملة وسلوك العمل المبتكر.
يرتبط ارتباط العمل بشكل كبير بالعلاقة بين القيادة الشاملة والابتكار.
يعزز التمكين النفسي تأثير الوساطة لارتباط العمل.

Abstract

إن إندرساينس شركة عالمية، وناشر مستقل رائد ديناميكي ينشر أحدث الأبحاث في مجالات العلوم والهندسة والتكنولوجيا؛ الإدارة، الإدارة العامة وإدارة الأعمال؛ البيئة، الاقتصاد الإيكولوجي والتنمية المستدامة؛ الحوسبة، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخدمات الإنترنت/الويب، والمجالات ذات الصلة.

اسأل الذكاء الاصطناعي

Bookmark

View Full Paper

اسأل الذكاء الاصطناعي

Bookmark

View Full Paper

ترجمة دور القيادة الشاملة إلى سلوك عمل مبتكر: دور الوساطة والتعديل لارتباط العمل والتمكين النفسي

Key Points

Abstract

Cite This Study

Also Consider

Also Consider