Key points are not available for this paper at this time.
تستعرض هذه الورقة بعض مشاكل التوظيف التي تواجهها النساء وتفحص كيف يمكن التغلب على هذه الصعوبات من خلال ريادة الأعمال. ومع ذلك، تشير الأعمال التجريبية الحديثة التي أجراها غوفي وسكيس إلى أنه من غير المناسب الحديث عن 'رائدة الأعمال' بشكل عام: هناك أنواع مختلفة من صاحبات الأعمال النساء. استنادًا إلى دراسة تجريبية لـ 34 سيدة أعمال طموحة، يتحقق المؤلفون من صحة assertions غوفي وسكيس. تشير النتائج إلى أن هناك بالفعل أنواع مختلفة من رائدات الأعمال، وأنه بينما توجد بعض أوجه التشابه بين التصنيف المطور في هذه الورقة وذلك المقدم من غوفي وسكيس، هناك أيضًا اختلافات كبيرة بينهما. يتم مناقشة الآثار السياسية المحتملة للنتائج.
دراسة كرومي وآخرون (Mon،) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: