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이 논문은 여성들이 직면한 고용 문제 중 일부를 검토하고 이러한 어려움을 기업가정을 통해 어떻게 극복할 수 있는지를 조사합니다. 그러나 Goffee와 Scase의 최근 실증 연구는 ‘여성 기업가’를 언급하는 것이 적절하지 않다고 제안합니다: 여성 사업주에는 다양한 유형이 있습니다. 34명의 여성 예비 사업주에 대한 실증 연구를 바탕으로 저자들은 Goffee와 Scase의 주장의 유효성을 조사합니다. 결과는 실제로 다양한 유형의 여성 기업가가 존재하며, 이 논문에서 개발된 유형학과 Goffee 및 Scase가 제시한 유형학 사이에는 몇 가지 유사점이 있는 반면, 또한 상당한 차이가 있음을 제시합니다. 결과의 가능한 정책적 함의에 대해 논의합니다.
Cromie 외 (Mon,)는 이 질문을 연구했습니다.