Key points are not available for this paper at this time.
تُعَدّ هذه الدراسة تقييمًا للتدخل المبتكر في تطوير المنظمات الذي ركّز بشكل خاص على تحسين أداء البحارة المنخفضي الدافع والمشاكل على متن السفن البحرية. تضمن التدخل ثلاثة مسارات تدريبية منفصلة لكن متكاملة. كانت المجموعات المستهدفة هي المدخّرين المنخفضين (LPs)، وجميع الموظفين المشرفين، ومجموعة فرعية من المشرفين تم تعيينها كمرشدين/مستشارين. تم بذل جهد لتوفير بيئة تنظيمية داعمة من شأنها تعزيز أي تغييرات إيجابية في السلوك بين المدخّرين المنخفضين. أشارت النتائج إلى أن المدخّرين المنخفضين أظهروا تحسنًا كبيرًا في مؤشرات الأداء وفي عدد من المخالفات التأديبية عند مقارنتهم بمجموعة التحكم. وجّهت المناقشة على المشكلات المنهجية المحتملة التي تم مواجهتها في التقييم وكذلك على الأطر النظرية لفهم ديناميات التدخل.
درس كراوفورد وآخرون (الأربعاء) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: