Tipo de artículo: Artículo de Investigación. Este documento tiene como objetivo evaluar la importancia relativa de varios determinantes que impactan la capacidad de innovación de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). El estudio empleó un enfoque cuantitativo con datos obtenidos de 462 participantes trabajand en PYMEs en 2023 en Ciudad Ho Chi Minh, Vietnam. Los datos recopilados fueron posteriormente procesados y analizados utilizando modelado de ecuaciones estructurales (SEM) y análisis factorial exploratorio (EFA). Los resultados del EFA indicaron la eliminación de dos ítems debido a su mala adecuación dentro de las variables. Además, la adecuación estadística de los datos para el análisis factorial fue confirmada por un coeficiente de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) de 0.892 y una prueba de Bartlett significativa (Chi-cuadrado = 8177.250, p-valor < 0.001). Las variables restantes produjeron una solución convergente en el análisis CFA subsiguiente, con índices de bondad de ajuste que cumplen con los umbrales aceptables. Los resultados del SEM revelaron cuatro factores clave que influyen en la capacidad de innovación de las PYMEs en Ciudad Ho Chi Minh: redes de colaboración, cultura organizacional, liderazgo emprendedor y recursos humanos internos, con p-valores para todas estas estimaciones de factores de 0.000. Los encuestados indicaron que las redes de colaboración ejercieron la influencia más sustancial en la capacidad de innovación de las PYMEs (con una estimación de 0.282). Posteriormente, factores como la cultura organizacional y el liderazgo emprendedor demostraron grados de impacto cada vez menores, con coeficientes correspondientes de 0.266 y 0.207, respectivamente. Se proponen recomendaciones tanto para las empresas como para las políticas estatales.
Hoa et al. (Tue,) estudiaron esta cuestión.