La participación de las mujeres en el mercado laboral juega un papel crucial en el avance del crecimiento económico y la promoción de la igualdad de género, sin embargo, sigue encontrando obstáculos sociales y estructurales persistentes. Esta investigación busca examinar los determinantes de la absorción del empleo femenino en Java Central desde 2019 hasta 2023. El análisis aplica regresión de datos de panel con un Modelo de Efectos Fijos (FEM) para capturar la influencia de cada variable explicativa. El estudio incorpora el Índice de Desarrollo de Tecnologías de la Información y la Comunicación (ICTDI), el Salario Mínimo Provincial (PMW), los Años Promedio de Escolaridad (AYS), la inversión, la fuerza laboral y la presencia de centros de formación profesional. Los hallazgos revelan que el PMW, los AYS, la fuerza laboral y los centros de formación profesional ejercen un impacto significativo en la absorción del trabajo femenino, mientras que el ICTDI y la inversión no muestran un efecto significativo. A la luz de estos resultados, se recomienda que los responsables de políticas enfatizen sistemas de salarios equitativos, amplíen las oportunidades educativas, fomenten la participación de las mujeres en la fuerza laboral y refuercen la contribución de las instituciones de formación profesional para mejorar sosteniblemente la competitividad y la integración de las mujeres en el mercado laboral. Palabras clave: Absorción laboral; Información; Salario Mínimo Provincial; Fuerza Laboral; Índice de Desarrollo de Comunicaciones y Tecnologías (IP-ICT); Nivel de Educación; Instituciones de Formación Profesional.
Santosa et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.