El liderazgo de las mujeres en la gobernanza forestal liderada por la comunidad en India

Las mujeres en la India rural han enfrentado históricamente barreras significativas para participar en la gobernanza forestal a pesar de su papel esencial como guardianas de los recursos forestales. Las normas de género, la movilidad limitada y el acceso desigual a la educación y las oportunidades de liderazgo a menudo restringen su participación. Sin embargo, políticas estatales como la Ley de Derechos Forestales y las cuotas para mujeres en los comités de gestión forestal buscan abordar estas inequidades. Esta investigación explora cómo las mujeres en Odisha y Madhya Pradesh han superado estos desafíos y han desempeñado roles clave de liderazgo en la gobernanza forestal. Factores como el apoyo familiar, los colectivos de mujeres y los programas de formación específicos han empoderado a las mujeres para asumir roles de liderazgo. A través de estas vías, las mujeres han contribuido a mejorar la gestión forestal, incluyendo proyectos de restauración y prácticas de recursos sostenibles. Además, han ganado mayor autonomía económica, particularmente a través de un mayor control sobre los ingresos relacionados con el bosque, como el comercio de hojas de tendu. Esto destaca el impacto transformador del liderazgo de las mujeres en la conservación de los bosques y el desarrollo comunitario, subrayando la importancia de mantener el apoyo político y los esfuerzos a nivel comunitario para abordar las barreras de género persistentes.