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Este estudio examina el perfil laboral y las barreras percibidas de los migrantes latinoamericanos en Quebec, específicamente en las ciudades de Montreal y Ciudad de Quebec. Utilizando un enfoque de investigación cualitativa, se administró un cuestionario a una muestra de 24 migrantes para recopilar datos sobre variables como edad, ubicación, nivel educativo, fluidez en el idioma, estatus migratorio, principal barrera observada, género y ámbito laboral. A pesar del tamaño modesto de la muestra, los hallazgos revelaron patrones significativos que proporcionan una comprensión más profunda de las dinámicas laborales de esta población migrante. Se utilizó un análisis de correspondencias múltiples (ACM) para identificar segmentos distintivos dentro de la muestra y se discutieron las diferencias entre los migrantes ubicados en Montreal y Ciudad de Quebec. Se analizaron las principales barreras para el empleo, destacando la importancia de las redes profesionales, la adaptación cultural y las deficiencias estructurales en el mercado laboral. Este artículo contribuye a la literatura al proporcionar recomendaciones específicas para políticas de empleo dirigidas a diferentes grupos de migrantes, con el objetivo de promover una integración en el mercado laboral más equitativa y efectiva en la provincia de Quebec.
Carlos Alberto Ramos Torres (Mon,) estudió esta cuestión.