La transformación del e-liderazgo en entornos corporativos: Un estudio bibliométrico

ANTECEDENTES: Este estudio profundiza en la literatura académica sobre la importancia de la transformación del e-liderazgo en entornos corporativos. OBJETIVO: El objetivo principal es analizar y sintetizar la investigación existente sobre la transformación del e-liderazgo, identificando tendencias clave, contribuyentes y grupos temáticos. El estudio tiene como finalidad proporcionar una comprensión integral de los procesos e impactos asociados con el e-liderazgo, así como destacar áreas para futuras investigaciones. MÉTODOS: Utilizamos un enfoque de métodos duales incorporando análisis bibliométrico como parte de la Revisión Sistemática de Literatura (RSL) para examinar 269 artículos de revistas publicados entre 2010 y 2024, con un enfoque en el período a partir de 2019. RESULTADOS: El análisis identifica tendencias significativas, artículos influyentes, principales revistas, autores y países líderes en el campo. Identificamos grupos temáticos como liderazgo digital y transformación estratégica, comunicación organizacional y marcos de rendimiento, dinámicas conductuales y estrategias de liderazgo transformacional. IMPLICACIONES: Las perspectivas de este estudio ofrecen una comprensión más profunda de la relevancia de la transformación del e-liderazgo en entornos corporativos, resaltando las perspectivas de investigación futura y las vías para una mayor exploración en este campo dinámico y en evolución.