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El propósito de este estudio es determinar y analizar el efecto de la Colocación Laboral y el Desarrollo Profesional en el rendimiento de los empleados. El enfoque de investigación que se utilizará en este estudio es un enfoque cuantitativo que es descriptivo y asociativo. A partir de los resultados de este estudio, se encontró que existía un efecto de la colocación laboral y el desarrollo profesional en el rendimiento de los empleados de PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. El objeto de investigación son todos los empleados de PT Semen Baturaja (Persero) Tbk con una población de 912 empleados, donde la muestra de investigación es de 90 personas utilizando muestreo aleatorio estratificado proporcional. La técnica de análisis en este estudio utilizó métodos de regresión lineal múltiple, pruebas de hipótesis y pruebas de coeficiente de determinación. El procesamiento de datos se realizó utilizando el software SPSS versión 25. Los resultados del estudio mostraron que, parcialmente, la variable de colocación laboral tiene un efecto significativo en el rendimiento de los empleados. Parcialmente, las variables de desarrollo profesional no tienen un efecto significativo en el rendimiento de los empleados. Simultáneamente, la Colocación Laboral y el Desarrollo tienen un efecto positivo y significativo en el rendimiento de los empleados.
Idris et al. (Fri,) estudiaron esta cuestión.
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