Mejorando la fuerza laboral de médicos-investigadores: evaluando un programa de investigación mentoreado para las competencias e intenciones de investigación de los estudiantes de medicina

El reconocimiento creciente de la necesidad de incorporar descubrimientos científicos en las decisiones de atención médica subraya la urgencia de contar con una sólida fuerza laboral de médicos-investigadores para avanzar en la investigación traslacional. A pesar de la correlación entre el compromiso de los estudiantes de medicina con la investigación y su productividad y éxito académico, permanecen brechas significativas en la fuerza laboral científica exacerbadas por el fenómeno del "pipeline filtrante" desde la escuela de medicina hasta la medicina académica, donde potenciales médicos-investigadores se desvían de carreras de investigación. El propósito de este estudio fue evaluar la efectividad de un programa de investigación estructurado y mentoreado para mejorar las competencias de investigación de los estudiantes de medicina y mantener su interés en las carreras de investigación, lo que potencialmente podría enriquecer la fuerza laboral de médicos-investigadores.