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Este estudio tiene como objetivo encontrar que la estructura organizativa y la cultura de la policía tienen un impacto significativo, especialmente en términos de facilitar el acceso, asegurar la independencia de la investigación y desarrollar relaciones a largo plazo. La investigación policial ha permitido la integración de hallazgos teóricos fundamentados con la aplicación práctica de estrategias policiales. Sin embargo, los académicos en estudios policiales, especialmente aquellos nuevos en la investigación, a menudo enfrentan dinámicas e limitaciones complejas, particularmente en lo que respecta a la cultura policial y los obstáculos organizativos. Este artículo busca examinar los desafíos y barreras políticas que enfrentan los nuevos investigadores al estudiar a la policía. Empleando un enfoque cualitativo empírico, este estudio combina entrevistas semiestructuradas con seis investigadores que tienen diferentes niveles de experiencia en la investigación policial. Además, las reflexiones autoetnográficas ofrecen una comprensión profunda del tema. Los hallazgos de la investigación sugieren que la estructura organizativa y la cultura de la policía tienen un impacto significativo en la investigación, particularmente en términos de facilitar el acceso, asegurar la independencia de la investigación y desarrollar conexiones duraderas. Concluimos proponiendo que establecer una colaboración de investigación efectiva con la policía requiere encontrar un equilibrio entre los intereses de los académicos y la institución policial. Para lograr esto, abogamos por la implementación de programas de mentoría que emparejen a investigadores experimentados con investigadores junior y creen una infraestructura colaborativa para ayudar a los nuevos académicos.
Akbar et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.