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El sector de plataformas de gig impulsado por la tecnología ha surgido como una nueva fuente de generación de empleo tanto a nivel global como nacional. Esta transformación reciente en el mercado laboral está remodelando la naturaleza de las prácticas laborales, las relaciones laborales, los derechos de los trabajadores y los contratos. El sector tiene un enorme potencial para generar millones de oportunidades laborales aprovechando el uso de la tecnología digital. A medida que este sector sigue generando más empleos, dichos trabajos se presentan como fomentadores del crecimiento económico, mientras crean ‘empleos significativos’, que son mutuamente beneficiosos para trabajadores y empleadores en términos de proporcionar ‘flexibilidad y libertad’, ‘mejor oportunidad de ingresos’ y ‘promover la inclusión social’, lo que implica que las mujeres están cada vez más capacitadas para encontrar mejores empleos. Este artículo examina críticamente los roles de desarrollo de los trabajos en plataformas que se destacan particularmente dentro del círculo político, en la literatura académica y en las empresas tecnológicas a través de la perspectiva de los trabajadores. Profundiza en la discusión sobre esos aspectos de los trabajos en plataformas mencionados, incluyendo el debate sobre flexibilidad y libertad, los ingresos de los trabajadores y el aspecto de género de los empleos. Al hacerlo, examina cuidadosamente estos aspectos con respecto a sus implicaciones para los trabajadores en términos de condiciones laborales y aspectos regulatorios. El artículo revela la precariedad de los trabajadores ocultada dentro de esos aspectos de desarrollo de los trabajos en plataformas de gig.
Pal et al. (Martes) estudiaron esta cuestión.