Empleos expatriados y productividad: Evidencia de dos economías del GCC

Las economías del GCC ricas en petróleo están adoptando cada vez más políticas de nacionalización de empleos para crear empleo para los nativos. La tasa salarial más alta de los nativos en comparación con los migrantes dificulta esto para las empresas del sector privado. Este artículo analiza las diferencias de productividad entre los migrantes y los nacionales utilizando datos detallados a nivel industrial de Kuwait y Arabia Saudita. Empleando una función de producción Cobb-Douglas extendida, encontramos que los trabajadores migrantes tienen una ventaja de productividad sobre los nacionales. Combinado con sus salarios más bajos, esto resulta en un costo laboral unitario más bajo, lo que dificulta a las empresas privadas alejarse de la dependencia de los trabajadores expatriados. A largo plazo, las economías del GCC necesitan invertir en la formación de nativos y fomentar un mercado laboral competitivo para crear empleos productivos para los nativos.