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El Museo Textil de Canadá (el Museo Textil) está persiguiendo un cambio institucional con el objetivo de abordar y reparar significativemente las ausencias en su colección permanente de más de 15,000 textiles. Para apoyar este objetivo, el Museo Textil desarrolló un Plan de Desarrollo de Colecciones guiado por las mejores prácticas emergentes que apoyan la Equidad, la Diversidad y la Inclusión en los museos, la investigación sobre las prácticas y políticas de recopilación históricas y existentes de la institución, y sesiones de grupos focales e entrevistas con miembros de múltiples comunidades. Estas acciones llevaron a una serie de recomendaciones para que el Museo Textil las implemente. Estar representados dentro de la colección del Museo Textil es importante para las personas, y nuestros hallazgos fomentan que la institución valore el patrimonio intangible (no solo los objetos materiales) y cuide las colecciones de maneras que las vivifiquen a través de conexiones con las personas en el almacenamiento, la exhibición y los espacios digitales. Este estudio de caso presenta los orígenes, el proceso y los resultados de este trabajo en curso para institucionalizar nuevas prácticas e imperativos de manera holística en todos los departamentos.
Brucculieri et al. (Tue,) estudiaron esta cuestión.