Potencial Humano en el Sector Agrícola de la Economía

Relevancia. El sector agrícola es uno de los sectores líderes, que desempeña un papel significativo en el desarrollo económico de muchos países, incluyendo Ucrania. Este sector tiene un impacto estratégico en la seguridad alimentaria, el crecimiento económico, el desarrollo rural y la creación de empleo. Los logros internacionales indican que el potencial de recursos humanos es un factor determinante en el desarrollo, influyendo en la eficiencia y competitividad de la producción agrícola. Objetivo y tareas. El objetivo del artículo es resaltar los principales puntos de referencia internacionales y el apoyo institucional al desarrollo del sector agrícola de Ucrania. Los objetivos de este artículo son analizar la legislación de los países de la UE respecto a la regulación del sector de la economía agrícola, determinar el impacto de los recursos humanos en el desarrollo del sector y justificar un enfoque integral de modernización del sistema al proporcionar potencial de recursos humanos en el sector agrícola de Ucrania. Materiales y Métodos. La investigación utilizó los fundamentos teóricos del concepto de capital humano como un factor de crecimiento económico, la gestión institucional de la economía agrícola respecto al impacto de la política estatal en el sector agrícola. Se utilizó el método de síntesis para identificar direcciones del desarrollo del sector agrícola de Ucrania, explicando el impacto de la educación y la formación profesional en la productividad. Resultados de la investigación. El estudio justifica que centrarse en el apoyo institucional del sector de la economía agrícola de la UE tiene perspectivas de implementación en Ucrania, ya que abarca todo el ciclo de gestión y funcionamiento, desde la provisión de recursos humanos hasta garantizar la sostenibilidad ecológica y el desarrollo económico. En contraste, el marco institucional de Ucrania está algo fragmentado, lo que lleva a inconsistencias en las funciones de gestión y, como resultado, disparidades en los indicadores de crecimiento general. Conclusión. El potencial de recursos humanos desempeña un papel crucial en el desarrollo del sector agrícola de Ucrania y requiere modernización debido a la falta de conocimientos y habilidades modernos entre muchos trabajadores, el uso de tecnologías obsoletas que afectan la productividad laboral y la eficiencia general, y la necesidad de restaurar la infraestructura para prevenir la fuga de personal. Existe una necesidad de implementar tecnologías y herramientas digitales en la actualización de programas educativos y de desarrollo profesional, realizar investigaciones e innovaciones, proporcionar apoyo legislativo y regulatorio para la ayuda estatal para atraer inversiones en equipamiento técnico y subsidios, y otorgar subvenciones de desarrollo a personal altamente calificado en el sector agrícola para sus empresas.