Evaluación del Efecto de la Ética Laboral, la Satisfacción Laboral y el Apoyo Organizacional en el Rendimiento de los Empleados a través del Compromiso Organizacional en PT Menthobi Mitra Lestari Pangkalan Bun

En la era de la globalización y la digitalización, el mundo del trabajo está experimentando cambios significativos que afectan varios aspectos de la organización, incluyendo la ética laboral, la satisfacción laboral, el apoyo organizacional, el compromiso organizacional y el rendimiento de los empleados. Este estudio tiene como objetivo analizar el efecto de la ética laboral, la satisfacción laboral y el apoyo organizacional en el compromiso organizacional y el rendimiento de los empleados, con el compromiso organizacional como variable intermediaria. Los datos fueron recogidos a través de un cuestionario de Likert de 5 puntos distribuido a los empleados de PT Menthobi Mitra Lestari Pangkalan Bun y analizados utilizando SMARTPLS. Los resultados mostraron que la ética laboral y el apoyo organizacional tienen un efecto positivo y significativo en el compromiso organizacional, pero la satisfacción laboral no tiene un efecto significativo. Además, el compromiso organizacional no tiene un efecto significativo en el rendimiento de los empleados. El estudio también encontró que el compromiso organizacional no modera el efecto de la ética laboral, la satisfacción laboral y el apoyo organizacional en el rendimiento de los empleados. Sin embargo, la ética laboral tiene un efecto positivo y significativo en el rendimiento de los empleados, mientras que la satisfacción laboral y el apoyo organizacional no tienen un efecto significativo. Estos hallazgos indican que el apoyo organizacional es un factor importante para aumentar el compromiso organizacional, y la ética laboral afecta directamente el rendimiento de los empleados. Esta investigación contribuye a la literatura sobre la gestión de recursos humanos al resaltar la importancia de la ética laboral y el apoyo organizacional en el contexto del rendimiento de los empleados.