Desarrollando Líderes Cristianos Africanos para la Transformación Global

El cristianismo está creciendo masivamente en el Sur Global, mientras que está disminuyendo en el resto del mundo. Esto ha cambiado la trayectoria del trabajo misionero. Los africanos solían ser receptores, pero ahora son benefactores que promueven el evangelio y dirigen megaiglesias más allá de sus tierras natales. En consecuencia, los líderes cristianos africanos deben desarrollar sus capacidades. Mientras que algunos de ellos aprecian la importancia del desarrollo del liderazgo, como lo confirman los seminarios y conferencias de liderazgo publicitados, pocas iglesias africanas han contextualizado los marcos de desarrollo del liderazgo cristiano. Lo más problemático es que innumerables líderes cristianos han sido objeto de controvertidos escándalos, y envejecen y mueren sin haber preparado a personas para sucederles. Al no hacerlo, traicionan la misión de Dios y de la Iglesia. Aunque tener un llamado es invaluable para el ministerio y el liderazgo, el desarrollo continuo del liderazgo es altamente necesario para la efectividad, ya que las necesidades ministeriales crecen a diario mientras que las capacidades de los líderes de la Iglesia son limitadas. Aplicando investigación fundamentada como teoría y comprometido con la literatura contemporánea, este documento revisó el liderazgo cristiano africano, y se basó en modelos de desarrollo de liderazgo de los Testamentos Antiguo y Nuevo, en vista del marco de desarrollo de liderazgo de Malphurs y Mancini (2004). Este documento identificó la necesidad de contextualizar el desarrollo del liderazgo, evaluar a los líderes actuales y abordar sus desafíos y necesidades situacionales, y recomienda un aumento consistente y holístico de la capacidad en correspondencia con los tiempos, contextos, personas y lugares cambiantes. Palabras clave: Liderazgo Cristiano, Misión, Desarrollo del Liderazgo, Sostenibilidad, Transformación