Explorando las tendencias de presenteísmo: un análisis bibliométrico y de contenido integral

Objetivo Esta investigación llevará a cabo un análisis bibliométrico y de contenido del presenteísmo desde 2000 hasta 2023. Su objetivo es investigar las tendencias de publicación, los patrones de autoría y las publicaciones significativas utilizando conceptualizaciones, mediciones, determinantes, consecuencias y análisis de intervenciones del presenteísmo. El estudio proporciona valiosos conocimientos para investigadores, profesionales y responsables de políticas sobre la comprensión y el abordaje de los problemas de presenteísmo en el lugar de trabajo. Métodos La investigación consistió en realizar un estudio bibliométrico para analizar las tendencias de publicación del presenteísmo, los patrones de autoría y las publicaciones significativas. También exploró la evolución de la investigación sobre el presenteísmo a lo largo del tiempo, identificando países, instituciones y autores contribuyentes. Se destacó la naturaleza interdisciplinaria de la investigación sobre el presenteísmo, que abarca la salud ocupacional, la psicología, la gestión y la salud pública. Los investigadores han utilizado VOS Viewer y R Studio (biblioshiny) para este estudio. Resultados El estudio identificó varios elementos que influyen en el presenteísmo, como problemas de salud, factores relacionados con el trabajo, cultura organizacional y características individuales. También examinó el impacto de las políticas organizacionales, el apoyo del liderazgo, los programas de asistencia a empleados y las actividades de promoción de la salud en la reducción del absentismo y en el fortalecimiento del bienestar de los empleados. Estos hallazgos destacan la importancia de abordar estos factores para mitigar los problemas de presenteísmo y promover un entorno laboral más saludable. Conclusión Esta investigación identificó deficiencias en la investigación sobre el presenteísmo y proporcionó recomendaciones para futuras investigaciones en este campo. Se enfatizó la necesidad de medidas y metodologías estandarizadas, estudios longitudinales para entender la causalidad y enfoques específicos para la industria y la población. Estos conocimientos pueden guiar direcciones de investigación futura e intervenciones para abordar los problemas de presenteísmo en un panorama laboral y de investigación en rápida evolución.