La triangulación no apoya los efectos prospectivos reportados sobre el compromiso laboral: reanálisis simulados de doce modelos de panel cruzado

Los estudios que utilizan modelos de panel cruzado (CLPM) han mostrado efectos prospectivos de las puntuaciones iniciales sobre varios predictores, por ejemplo, el control del trabajo y los síntomas depresivos, en las puntuaciones subsecuentes sobre el compromiso laboral al ajustar por el compromiso laboral inicial. Sin embargo, se establece bien que los efectos cruzados pueden ser espurios debido a correlaciones con los residuos y regresión a la media. Aquí, reanalizamos datos simulados para parecerse a datos de doce estudios utilizando CLPM, sugiriendo efectos prospectivos crecientes/disminuyentes sobre el compromiso laboral. A través de la triangulación, mostramos que todos estos doce efectos prospectivos sugeridos parecen haber sido espurios en lugar de verdaderamente crecientes/disminuyentes. Los investigadores deben ser conscientes de que las correlaciones, incluidos los efectos en los modelos de panel cruzado, no prueban la causalidad. Para mejorar la inferencia causal, recomendamos a los investigadores que triangulen y examinen cuidadosamente los efectos cruzados ajustando modelos complementarios a sus datos.