Efecto de la Comunicación de Integración en el Rendimiento Organizacional de las Universidades Públicas en la Región Occidental de Kenia

La comunicación de integración es la coordinación y alineación sin fisuras de los esfuerzos de comunicación a través de varios canales, departamentos y niveles dentro de una organización. A pesar de reconocer las universidades en la economía, las universidades públicas enfrentan muchos desafíos. Por ejemplo, existía el problema de las calificaciones faltantes por parte de los estudiantes, la falta de financiamiento adecuado para sus proyectos e infraestructuras, lo que realmente afectó la operación y el rendimiento financiero de las instituciones. Las universidades en Kenia tenían una mala comunicación de integración debido a la falta de respuesta rápida para abordar los problemas que enfrentan los desafíos académicos de los estudiantes. El objetivo de este estudio fue investigar el efecto de la comunicación de integración en el rendimiento organizacional de las Universidades Públicas en la Región Occidental de Kenia. Este estudio adoptó un diseño explicativo. La población objetivo de este estudio consistió en 186 empleados de las 3 universidades públicas en la Región Occidental de Kenia. Esto comprendía 36 empleados de adquisiciones, 72 empleados de finanzas, 54 empleados de TIC y 24 empleados de auditoría. Este estudio adoptó un método censal donde todos los encuestados fueron incluidos en el estudio. Se utilizaron cuestionarios en la recopilación de datos. Se utilizaron estadísticas descriptivas e inferenciales para analizar los datos con el Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS), frecuencias, porcentajes, media y desviación estándar están todos incluidos en las estadísticas descriptivas. Se utilizó análisis de regresión y correlaciones inferenciales para determinar el cambio en la variable dependiente causado por las variables independientes. Se utilizaron tablas para presentar los datos analizados. Los resultados mostraron que la Comunicación de Integración tiene un efecto positivo y significativo en el rendimiento organizacional (?=0.222, p<0.05). Basándose en los resultados, se rechaza la hipótesis nula sugiriendo que la comunicación de integración tuvo un efecto positivo significativo en el rendimiento organizacional. En conclusión, la integración de la comunicación en la cadena de suministro juega un papel en el crecimiento y la competitividad de la universidad. El estudio recomienda que las universidades públicas en la Región Occidental de Kenia reconozcan el papel crítico de la comunicación de integración en el rendimiento organizacional.