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La incertidumbre ambiental ha alcanzado niveles sin precedentes en los últimos años. Aunque hay un conocimiento sustancial sobre la conexión entre la incertidumbre ambiental y los resultados organizacionales, se ha prestado poca atención a investigar su impacto en los síntomas de depresión y ansiedad de los empleados. Basado en la teoría de demandas y recursos laborales, este estudio tiene como objetivo explorar la relación entre la incertidumbre ambiental y los síntomas de depresión y ansiedad de los empleados, y además investiga el papel mediador de la presión laboral y el papel moderador de las prácticas sindicales.
Ma et al. (Wed,) estudiaron esta cuestión.